권고사직시 실업급여 신청 서류 및 조건

권고사직시 실업급여 신청 서류 및 조건

 

IMF때 회사의 구조조정으로 권고사직이 넘쳐나면서 치킨 프랜차이즈 등 프랜차이즈가 호황이었는데 최근 소상공인 자영업자뿐만 아니라 반도체, 조선, 자동차 등 수출 업체를 제외하고는 내수 업체들은 IMF 때보다 더 경기가 안좋다는 말들을 많이 하고 있습니다.

권고사직시 실업급여 신청 서류 및 조건

 

오늘은 권고사직시 실업급여 신청 조건과 서류에 대해서 정리해보겠습니다.

목차 - Table of contents
1. 권고사직이란?
2. 권고사직시 신청 조건
3. 권고사직시 근로복지공단 상실 사유코드는?
4. 권고사직 실업급여 신청 시 필요 서류

 

 

권고사직이란?

1. 권고사직이란?

권고사직의 뜻과 의미, 권고사직시 거부와 보상 해고와의 차이점은 아래 참고하세요

권고사직 뜻과 의미 해고와의 차이점

 

 

2. 권고사직시 신청 조건

권고사직을 받았다고 해서 모두가 실업급여 신청이 가능한 건 아닙니다. 기본적으로 아래와 조건들에 부합되어야 신청이 가능합니다.

1. 퇴사일 이전 18개월(1년 6개월) 동안 피보험 단위 기간이 180일 이상인 경우
2. 경영악화로 인해서 권고사직이나 해고 즉 비 자발적인 실직, 이직 사유가 있어야 한다.
3. 재취업을 위해서 적극적으로 구직활동에 노력하는 경우

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3. 권고사직시 근로복지공단 상실 사유코드는?

실업급여를 받기 위해서는 근로복지공단에 상실신고서를 작성해야 합니다. 이때 고용보험 상실 코드를 작성해야 하는데 코드는 아래 두가지입니다

1. 회사 사정으로 인한 권고사직 : 상실 코드 23번
2. 근로자 사정으로 인한 권고사직 : 상실 코드 26번

 

4. 권고사직 실업급여 신청 시 필요 서류

관할 근로복지공단에 실업급여를 받기 위해서 권고사직의 경우는 별도 서류는 없으며 서류 첨부에 대해서는 사례별로 다를 수 있기 때문에 관할 근로복지공단 사례별로 첨부 서류를 안내받아야 합니다.

1. 서류는 필요없지만 회사에서 근로복지공단으로 고용보험 상실신고서, 이직확인서 또는 일용근로내역 신고를 해야 한다
2. 만약, 회사에서 신고를 늦게 하거나 미루지 않도록 챙겨봐야한다 미 신고시 실업급여 업무처리가 지연

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